Fedak: emerytury z II filaru dla kobiet do 65. roku życia z OFE

Kobiety odchodzące na emeryturę przed 65 rokiem życia, do osiągnięcia tego wieku, otrzymają świadczenie z II filaru z Otwartego Funduszu Emerytalnego, a nie jak planowano, z zakładu emerytalnego – zapowiada minister pracy Jolanta Fedak.

Wprowadzona w 1999 r. reforma emerytalna przewiduje, że część składki na przyszłą emeryturę trafia do tzw. II filaru. Otwarte Fundusze Emerytalne gromadzą te środki na indywidualnych kontach emerytalnych ubezpieczonych. Wypłata emerytur z II filaru ma rozpocząć się od 2009 r. Wówczas prawo do tego świadczenia uzyska ok. 2,5 tys. kobiet, które ukończą 60 rok życia.

Według założeń reformy, po uzyskaniu prawa do emerytury, środki zgromadzone w OFE miały trafiać do wybranego przez ubezpieczonego zakładu emerytalnego, czyli instytucji wyliczającej świadczenie i zarządzające zgromadzonym kapitałem, w którym wybierałby rodzaj dożywotniego świadczenia. Dotąd nie powstały przepisy regulujące powstanie takich zakładów emerytalnych.

Resort pracy i polityki społecznej właśnie kończy prace nad projektem dotyczącym wypłaty emerytur z II filaru.

Jak poinformowała w czwartek w rozmowie z PAP minister pracy i polityki społecznej Jolanta Fedak, resort zaproponował, aby kobiety do 65 roku życia otrzymywały emerytury z II filaru z OFE. Będzie to tzw. emerytura okresowa.

Minister pracy wyjaśniła, że kobiety i mężczyźni w tym samym wieku (65 lat) wybieraliby świadczenie w zakładzie emerytalnym. „Wypłata emerytury okresowej rozwiąże problem różnicy w wieku przechodzenia na emeryturę kobiet i mężczyzn” – dodała.

Jak wyjaśniła, świadczenia z II filaru będą naliczane z uwzględnieniem przewidywanej, jednakowej dla kobiet i mężczyzn, dalszej długości życia.

Fedak zapewniła, że przy tak niewielkiej liczbie osób, które w 2009 r. uzyskają prawo do emerytury z II filaru, Zakład Ubezpieczeń Społecznych, który wraz z emeryturą z I filaru będzie wypłacać świadczenia z II filaru, nie będzie miał problemów z przygotowaniem się do tego zadania.

Projekt ma trafić jeszcze do szybkich konsultacji międzyresortowych, a w marcu powinien być przyjęty przez rząd i skierowany do Sejmu. Prace nad nim miałyby toczyć się w trybie pilnym.

„Kolejna ustawa określi instytucje, które będą naliczały emeryturę i zarządzały zgromadzonym w OFE kapitałem, gdy kobieta i mężczyzna osiągną ten sam wiek emerytalny, czyli 65 lat” – zapowiedziała Fedak.

Resort ma już jednak propozycję, aby był tylko jeden rodzaj emerytury z II filaru, czyli indywidualna dożywotnia. Poprzedni ministrowie pracy rozważali także emeryturę z gwarantowanym okresem wypłaty oraz emeryturę małżeńską.

Fedak pytana z kolei o projekt dotyczący emerytur pomostowych, czyli dla osób wykonujących pracę w szczególnym charakterze lub szczególnych warunkach, odparła, że już na piątkowym posiedzeniu Komisji Trójstronnej resort przedstawi propozycje w tym zakresie. Zarówno lista prac uprawniających do emerytury pomostowej, oraz czy będzie to rozwiązanie wygasające, mają być przedmiotem negocjacji z partnerami społecznymi, a ostateczny projekt miałby być gotowy do wakacji.

„Nie wykluczamy, że wprowadzone zostanie ograniczenie co do okresu wykonywania pracy w szczególnym charakterze lub szczególnych warunkach. Następnie pracownik przechodziłby na inne stanowisko pracy” – dodała Fedak.

Minister przypomniała, że w nowym systemie emerytalnym wysokość emerytury zależy od tego, jak długo i w jakiej wysokości odkładamy składkę. „Mamy nadzieję, że świadomość, iż dłuższa praca przełoży się na wyższą emeryturę, będzie sprzyjała wydłużaniu wieku aktywności zawodowej” – powiedziała Fedak.

Ponadto minister Fedak nie wyklucza, że „za kilka lat resort zaproponuje drogę dojścia do wyrównania wieku emerytalnego kobiet i mężczyzn bądź podwyższenia tego wieku w powiązaniu z sytuacją demograficzną i ekonomiczną”. „Większość obywateli powinna być uprzedzona co ich czeka za kilka lat, aby mogli planować swoją karierę zawodową wcześniej” – podkreśliła.

Resort zamierza rozpocząć dodatkowo program aktywizacji zawodowej osób powyżej 50 roku życia. Przygotowywana nowelizacja ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy przewiduje, że urzędy pracy będą pomagały w poszukiwaniu pracy nie tylko osobom bezrobotnym, ale także osobom zagrożonym utratą pracy lub tym, które chcą się przekwalifikować. Nowelizacja miałaby zacząć obowiązywać od 2009 r.

W związku z dokończeniem reformy emerytalnej, resort ma też już gotowy projekt dotyczący nowego systemu naliczania rent. „W marcu trafi na komitet stały rady ministrów” – zapowiedziała.

Resort przygotował ponadto projekt ustawy zakładający, że nadzór nad ZUS będzie sprawowało ministerstwa pracy. Obecnie taki nadzór ma premier. W najbliższych tygodniach projekt miałby być przyjęty przez rząd.

Minister pracy zapowiada, iż po wejściu w życie tych przepisów będzie występowała z inicjatywą, aby rolnicy o wysokich dochodach płacili wyższe składki do Kasy Rolniczego Ubezpieczenia Społecznego. „Nie ma przeszkód do tego, aby ci rolnicy, którzy są zamożni i prowadzą działalność gospodarczą w rolnictwie, płacili wyższe składki” – oceniła.

Emerytury nie są Ci obce? Dodaj komentarz!